Начальник отдела кадров

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в
соответствии с трудовым законодательством, положениями,
инструкциями и приказами руководителя организации.
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим
кадровым решениям до всех работников.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных,
аттестационных, конкурсных комиссий.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой
деятельности работников.
• Подготовка материалов для представления персонала к
поощрениям и награждениям.
• Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих,
служащих и специалистов требуемых профессий,
специальностей и квалификации в соответствии с целями,
• Ведение кадровой документации (составление приказов,
ведение личных дел, заполнение и хранение трудовых книжек,
формирование и ведение личных дел работников и пр.).
• Контроль за ведением табельного учета рабочего времени,
составление и выполнение графиков отпусков
• Предоставление всех видов отпусков, справок, оформление
листков нетрудоспособности.
• Совместно с руководителями структурных подразделений
участие в принятии решений по вопросам найма, перевода,
продвижения по службе, понижения в должности, наложения
административных взысканий, а также увольнения работников
• Работа с кадровым резервом, штатным расписанием.
• Взаимодействие с отделами военного комиссариата
• Контроль за выполнением работниками приказов
распоряжений по вопросам работы с кадрами.
• Организация по проведению медицинских осмотров
персонала.
• Консультирование персонала и руководителей структурных
подразделений по ТК РФ и вопросам работы с персоналом.
• Составление трудовых договоров, должностных инструкций.
• Своевременное оформление документов работников
отдаленных подразделений, штат сотрудников 300 человек "Начальник отдела кадров"